啤酒麦芽概念股票，啤酒麦芽概念股票代码

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面试官：“你是看中我公司的发展前途还是薪资”，高情商的人是如何回答的？

所谓高情商，其实就是会说瞎话，而且是睁着眼说，不带眨眼的。最最可怕的是，说的话不但让别人相信，自己都深信不疑。

上面的面试问答其实就是典型的例子，大家出来上班，谁不是为了挣钱，钱挣多了，才会想着自己的发展，甚至是实现自己的个人价值。

但是个人价值很难实现，最容易实现的还是自己的薪资提高，一般来说，岗位提高了收入也会提高，所以说个人发展和挣钱实际上基本上市吻合的。

公司没有前途，我不会去你的公司，如果你的公司是日薄西山，随时可能会倒闭，你觉得我会去吗？如果我现在年薪二十万，你才给我十万年薪，你觉得我去吗？

我其实很讨厌这样的面试官，其实就是让我们编瞎话。老马面试过不少人，我只是对人的职业精神、职业技能负责，从来不问这样的问题，因为没意义。

网上有一句话说得很好，话糙理不糙：不要问我的理想，我的理想是不上班，而且还有钱。这句话可能很消极，但是其实说的还是很有道理的。

我如果去面试，我也会回答：我主要是看重公司的发展前景，公司发展好了，个人也会随着公司的发展而进步，自己的前途会更加光明，希望自己给公司发展添砖加瓦。

这个回答不算优秀，至少是正能量的，但是其实还是没意义的。

公司招人，希望这个人可以完全适应岗位要求，薪资别超出岗位工资太多，人才能留得住，干的久，这就行了。我们招聘的时候，不是越优秀越好，更不是越差越好，而是适合最好。

给大家讲一个身边的故事吧，前几天给一个新员工面试的时候，他对我提出的问题回答的非常完美，让我当场决定让他留下工作。

当我问到新员工是比较看重公司发展前途还是薪资时，有些人会实话实说自己看中薪资，可他就不一样，明确的表示自己来我们公司只是想户获得更获得更好的发展前景。而且与他的交谈中，我发现他是一个非常用心的人。

来面试之前详细的了解了公司之前的历史，以及未来的发展前景。他侃侃而谈自己未来的职业规划，以及在这里工作的目标。

他说的这些让我觉得他是一个工作中绝对能认真负责的人，而且也可以在我们公司长久的工作。

提前了解面试的公司，既是对自己负责也能在面试中更出彩。不至于交谈的时候被面试官问住，这种用心的举动一定会得到好的面试结果。

谢友邀

单就这个面试题，我给朋友支支招

我是职场过耒人，职场套路咱清楚

但凡应聘心有数，公司情况已了解

规模多大人多少，普遍薪资是多少

对应阶层挣多少，我要应聘哪阶层

应该心中早有底，面对考官心别慌

真话假说情商高，避开薪资绕话题

我来公司不为钱，钱多钱少无所谓

我是职场小新人，看重公司有发展

面试中的问题，应该说只有更奇怪，没有不奇怪。

面试官提出的好多问题，都是与工作没有直接关系的问题，让人觉得无法准确掌握面试官意图和想法。因此觉得没有最好的答案回复面试官。

但是，这个问题应该是一个不太奇怪的问题。一方面与招聘的公司有关系，对公司如果有所了解，当然就可以回答出面试者的问题与意图。另一方面与自己有关系，可以按照自己的想法来回答，只要能让面试官满意就可以了。

一般在招聘会上，见面试官时，应该先会对选择的公司进行一个基本的了解，掌握公司的概况、业务、业绩、发展前景等简单的情况。如果做了这方面的准备，可以回答，就是看中了公司的发展前景才来面试的。

向面试官讲出自己对公司的基本情况，特别是要讲清楚，为什么对公司的发展前景感觉兴趣，自己喜欢公司哪一方面的业务，自己以前研究过什么课题，正好与公司的某一方面的业务有相同或者是相近的情况。

当然，最好讲出自己比较熟悉的公司的业务情况，对不熟悉或者是讲不清楚的，可以一带而过，不要让面试官听出破绽。

同时直接回答看中公司的发展前景，对于面试官本人来说，也相当于得到了面试者的肯定，而产生一种心理上的优势：自己在一个有发展前景的公司任职，从而对面试者更感兴趣。

这样的回答应该是面试者最满意的。高情商的人最应该给出这样的答案。

如果在面试前，没有做关于面试公司的了解情况的功课，可以选择这个回答。

由于直接回答看中公司的发展前景，面试者有可能继续 发问，这样对应聘者来说，可能对公司的基本情况讲述不够清楚，对发展前景的话题，可能也讲不出准确的原因。这样，反而给面试者留下一个不诚实的印象。

到此，以上就是小编对于啤酒麦芽概念股票的问题就介绍到这了，希望介绍关于啤酒麦芽概念股票的1点解答对大家有用。